- Elektronisk månedsmagasin
Få inspiration til ledelse!
Skriv dig op herunder og modtag Heliotrops elektroniske månedsmagasin med værdifuld inspiration til ledelse!
- Velkommen til Heliotrop!
Velkommen til Heliotrop!
Tryk på videoen til højre, og se en kort præsentation af Heliotrop.
- Navnet Heliotrop
Heliotrop kommer af de græske ord Helios (sol) og Trope (vending). I Platons filosofi symboliserede solen det højeste gode. Heliotrop betyder altså "at vende sig efter det gode".
Inden for ledelsestænkningen bruges begrebet heliotropi om det princip at arbejde med at løse organisationens udfordringer ved at fokusere på den gode fremtid frem for på organisationens problemer. Problemer er altid noget, der hører fortiden til, og når organisationer har problemer, så er det altid problemer med fremtiden - ikke med fortiden.
Derfor har Heliotrops processer altid fokus på at bringe spørgsmål frem, som inviterer til at skabe positive fremtidsbilleder frem for problemscenarier. Det er en bæredygtig måde at arbejde med organisationsudvikling på, og det er godt for organisationens bundlinjer.
Seneste indlæg fra bloggen
Identitet er også at komme i mål - til tiden
Et gennemgående tema i mine blogposter er tanken om, at vækst ikke er en strategi. Strategi er identitet. Strategi som identitet kan være den store fortælling om, hvordan hele virksomheder gennemfører en turnaround, hvor de skaber ny vækst ved blandt andet at skærpe opmærksomheden på egen identitet. Identitet kan imidlertid også være den lidt mindre fortælling om teamet, der ved at begynde at arbejde på nye måder skaber helt nye resultater for sine interne kunder - og en bedre og sjovere hverdag for sig selv. Lad os først … Læs mere
Ud af komfortzonen er måske den forkerte retning?
Han så på mig med et misfornøjet udtryk i ansigtet. ”Jeg burde gøre meget mere. Jeg er alt for indadvendt. Andre ville have gjort meget mere." Det sker ikke så sjældent, at jeg møder mennesker, der lige som den gode mand ovenfor er meget selvkritiske. Det er mennesker, der forstår sig selv som selvstyrende, handlekraftige mennesker, der forstår sig selv som værende selvledende og som værende i stand til at handle i henhold til fornuft. På det seneste har jeg været involveret i samtaler om, hvordan det kan føre til … Læs mere
Er din organisation lidt støvet?
For ikke så længe siden besøgte jeg en virksomhed, hvor lederen undskyldende sagde, at "vi er jo nok sådan lidt støvede.” Jeg smilede lidt og tænkte - nåh ja - sådan har det jo også været flere af de steder, hvor jeg har arbejdet førhen. Det har ikke forhindret mig i at holde af de arbejdspladser; faktisk er jeg ved at sige, at jeg trivedes rigtig godt med det lidt støvede - i hvert fald for en tid. Det føltes utrolig trygt. Nogen gange blev der bare rodet … Læs mere
Det siger vores kunder
-
Et par dage, der gav mig inspiration og rum til at definere belægningen på min vej videre.
-
